由于职称本人从事的工作不符，无法保质保量完成任务。因此，提起调岗申请，希望调到本职岗位上去。领导以对口的岗位人员满为由，拒绝我上到本职岗位。但又停了我现在从事的工作。要我待岗。在现在已经一月，我想问以下，院长的做法对吗？我是一名在编职工。在法律上多长时间就可以清退我了。
劳动纠纷
2012-01-19 15:16:21
共有3位律师解答
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您好，不一样，辞职没有补偿金，申请换岗被拒乃至待岗属于变相的解雇员工，可以申请劳动仲裁维权
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咨询劳动部门
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你可以咨询当地劳动部门。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
