我单位有200来人去年休了公休假，一部分人休了婚假，都是国家规定的假期，没有超出。但被扣发增发的第13个月基础工资和一部分绩效工资。这合法么
民事相关
2012-01-18 12:31:52
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单位的做法是违法的，你可以向劳动监察大队投诉解决。
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你好，劳动合同法没有相关规定
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