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我们公司是辞职前一个月申请 12号递的申请 家有事 找主任请假 不给假 我就直接走了 完了说我旷工不给我开上个月工资 我们是15号开上个月的工资 这合理么?
其它综合
2012-01-17 18:00:21
共有2位律师解答
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
你好,建议到当地劳动部门申请仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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