我的朋友在11年同公司续签了6年的合同可是12年公司忽然以裁员为理由解除了合同，他该如何像公司要求陪偿谢谢
合同纠纷
2012-01-16 10:09:11
共有3位律师解答
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如果没有法定事由解除劳动合同的，需要支付经济补偿金，除了提前30天通知之外，按照工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资的标准支付。
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你好，用人单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
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如果是公司发生重大情况而裁员的话，可以要求经济补偿金，如果是无故裁员的话，那可以要求双倍补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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