我公司属于空调维修行业，有名员工是我公司的临时员工，只拿提成无保底工资，维修一台设备按厂家的结算标准的拿相应，此员工在公司做了几个月，去年12月份维修中发现，此员工在做虚假维修单据，因为我们与办事处的结算时每个月结算的，工人维修的工资也是每月按厂家的结算审核量结算工资，但是我们保修期内的配件在返回给办事处，办事处会3-5个月把换下来的配件返回给厂家，如果这些配件厂家要复查，如果配件问题，会追究我们网点的责任，做相应的罚款，现在怀疑此员工有多张虚假单据，我们扣押了他相应的钱，要求等3个月配件返还给厂家后没有任何问题，我们才给予结算，我们这样做合理吗，现在他老婆天天在公司吵，我们该怎么做
合同纠纷
2012-01-15 14:14:45
共有1位律师解答
-
根据你的陈述，是合理的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
