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要看你有无严重违反公司的规章制度,
公司跟员工解除劳动关系的原因不同,赔偿不一样,具体你可以参考下面的观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,
应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。按你离职前12个月的平均工资支付。
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那要看下你的工龄是多少了,以前我一个同事也是打架给开除的,不过他的工龄是3年以上,所以老板给他全部上班的天数工资
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。
员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体你可以参考下面的观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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你好,这需要看您公司的管理制度。如果你被开除的事由属严重违反规章,则公司不需要支付你补偿金
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需结合单位制度,打架的基本事实等因素分析。如果员工被单位违法辞退的,可要求赔偿金。 若需帮助可电话联系我。
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