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我们雇佣了一个女工因违规操作造成四个手指段残，责任由谁来负

劳动纠纷

2012-01-15 23:15:35

你好单位承担赔偿责任但是有证据证明工人有故意或重大过失可以免除单位的责任
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
单位或雇主承担
工伤，应该单位承担赔偿责任的。。
如果能证明损害是由受害人的故意或者重大过失所引起的，即免除或减轻其赔偿责任。
可来电或QQ咨询，详细解答。
雇主。您终身的免费法律顾问__石家庄刘素波律师：免费咨询、代写法律文书、代理诉讼.
一般来说由雇工者来负！
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