与单位没签合同，月工资2500元（具体也没分）。产假期间怎么发放工资
民事相关
2012-01-13 15:53:30
共有5位律师解答
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1.无论是否缴纳生育保险，按照法律规定，产假工资按正常工资发放。但是很多公司会按基本工资发放。这是不合法的。但是在仲裁层面而言，又不是很好处理。一般不低于当地最低工资，仲裁机构都很少管。
2.如果缴纳生育保险，产假工资由社保局发放，不过是经由公司账户发放，还会发放营养津贴等。 -
产假工资按正常工资发放。
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与平时一样发放。
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