律师您好 我公司一名员工，因车祸停工留薪期1年了，现通知他来上班，该员工说伤情还没好，还想再申请停工留薪期，我想问问，如果该同志申请没有通过的话，我公司应该如何处理，有没有这方面的法律法规哟？谢谢
劳动纠纷
2012-01-13 10:27:26
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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