我有一个朋友在单位工作了30多年，是编制内人员，还有3,4年就退休了，前天在值班时和值班同事喝了点酒后发生口角，就被他同事打伤了，上级部门知道后不但没说打人者，还以值班时间喝酒为由要将两个人都开除，请问我朋友接下来怎样才不会被开除，还有打人者该负什么责任？谢谢
民事相关
2012-01-13 09:07:43
共有6位律师解答
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是否被开除要看单位的制度，如果没有打伤的话基本不用负责任。如有疑问可来电咨询。
先咨询相关部门争取非诉讼方式，法院阶段最后考虑 -
可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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是否被开除要看单位的制度。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
