法律咨询
没有押金条,没有一定的福利待遇,节假日没休息,
民事相关
2012-01-12 03:25:54
共有4位律师解答
如果你有加班不给加班费的证据,可以用挂号或快递寄出解除劳动关系通知,然后到劳动仲裁要求确认解除合同和要求经济补偿金。
可以申请劳动仲裁
您好,劳动者有辞职的权利,根据法律规定,劳动者可以提前30天书面通知单位即可辞职。
您好,劳动者有辞职的权利,根据法律规定,劳动者可以提前30天书面通知单位即可辞职。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者试用期辞职流程是怎样的
3466
公司已批准离职,但是一直不予办理手续,怎么办?
你好,时间到了可以自动离职。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
法律允许用人单位如何解除劳动合同
劳动合同纠纷
1855
劳动法是怎么规定离职补偿的
12915
辞职公司不批准怎么办?
你随时可以辞职,公司不批是不合法的,可以向劳动局投诉。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
劳动法全文辞职是如何规定
31415
用人单位不让辞职怎么办?
提前三十天书面辞职,三十天届满即可离职。
人咨询过
继续咨询
辞职用人单位不批准怎么办?
尽快到劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
加载中