我是2011年6月13进公司的，试用期三个月，合同签的是明年的10月份到期。
民事相关
2012-01-11 18:51:42
共有7位律师解答
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构成违法解除，应当赔偿2个月的工资。也可以要求继续履行合 同。
与对方认真沟通一次，诉讼权力支撑点可以作为你的最后维权手段。 -
建议来电咨询。
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怀孕期间公司不能辞退你。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
