本人是2007年8月1号至今还在同一家公司上班，但是今年公司不同意我提前休年假，那么我今年是休2011年的年假呢还是2012的年假？如果公司坚持不同意我应该怎么处理？谢谢！
其它综合
2012-01-11 17:16:52
共有4位律师解答
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单位不安排年休的，可以要求单位按工资的300%赔偿
与对方认真沟通一次，诉讼权力支撑点可以作为你的最后维权手段。 -
单位不安排年休的，可以要求单位按工资的300%赔偿
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你好，2011年的年假要在2011年休的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
