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三个月前公司通知转正并且涨工资了，但一直拖延没有签劳动合同，年底说不续约了，也没给结提成，该怎样要求赔偿？

合同纠纷

2012-01-10 13:37:36

如果你与公司没有签劳动合同，你可以要求最高为11个月的双倍工资，补缴社会保险
如果你有单位发的上岗证、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
不续约可以要求补偿，工作一年补偿一个月的工资
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
不续约可以要求补偿，工作一年补偿一个月的工资
应当支付双倍工资
您好！公司不签定劳动合同是违法行为，应当支付双倍工资，最高为11个月。
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