下面那一条不合法？ 1.年度绩效考评结果为不合格的员工。 2、年度内在岗不满6个月的员工（即每年7月1日及以后入司）。 3、年度内经集团审计督查中心认定为有重大经济问题、工作严重失误造成重大经济损失的直接责任人（以审计报告通报为准）。 4、年度内累计旷工超过3天的员工（包含3天）。 5、年度内累计事假超过20天的员工（包含20天）。 6、年度内累计病假超过30天的员工（包含30天）。 7、年度内入司2年以下的女职工休产假。

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