单位要求到医院开证明，但相关医院没开过此证明，只是根据检查结果要求全休一周，老家开的证明也不可以，而且不在上海生产的话就不享受生育津贴等待遇，附：如果医院开不到证明就不能请产假只能算是事假，请问合法吗？
民事相关
2012-01-09 15:33:49
共有5位律师解答
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女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条） 第一，单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 第二，难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
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怀孕9个月可以申请休产假了 ，至少3个月。
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不合法，你如果是正常生育，理应享受产假，但不再上海生产，确实享受不了生育津贴。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
