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在11年七月二十一,二十二我请了两天病假,在月底文员告诉我被扣了平时1.5倍的加班十六小时,我在该厂工作七年半。请问公司做法合法吗?我该怎么办,可以依此为由要求公司解除合同吗?
其它
2012-01-08 21:57:33
共有1位律师解答
可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁的。可以以此要求解除合同并获得经济补偿金的。
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