我是2011年9月8日进的厂，同年11月27日14点在工作中被机器压扁左手中指，送医院诊断：左手中指远端末节粉碎性骨折，肌肉严重挫裂伤、指头畸形。手指没短、没做骨折手术，就做了清创缝合术，于12月19日出院。住院23天。公司每月从员工工资里扣了10元意外险。 公司出了医药费和35元一天的生活费。出院诊断：伤口愈合，中指远端末节粉碎性骨折、肌肉严重挫裂伤、指头畸形。最少需休息三个月。问人事部领导，这期间薪资待遇咋办？他们说：工资按劳动法算，也不知道发多少，其他费用都没有，我问能报工伤吗？他们说，公司没买社保，你自己去办吧。手续我已办好，工伤认定书在2月24日之前就下来。请问：能平九级十级吗？九级十级又是如何判定的？公司又该如何赔偿？意外险赔偿是否应该赔偿给我本人？希望好心的人帮帮我，谢谢！谢谢......................
劳动纠纷
2012-01-07 23:58:37
共有2位律师解答
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建议向社保部门申请工伤鉴定，根据鉴定结果确定是几级工伤，按照工伤保险条例规定申请赔偿，也可以同时申请意外险
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你好，可以按照损害的情况要求赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
