您好 我是受一位保安之托咨询的 快放农历年假了 我知道法定假日有加倍工资之说 但是该保安所属公司 规定员工如果想在年假时候上班并且拿到三倍工资的话 那元旦时的一天假和一月两天的公休就不能歇 二者只能选其一 也就是说元旦休息或者公休两天休的话 年假时上班也拿不到加倍工资 其实就是变相的把年假拿三倍工资附上了条件 是否合法呢 如果不合法 员工如何维权
劳动纠纷
2012-01-07 20:56:42
共有3位律师解答
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你好，不合法。凡是法定节假日用人单位安排上班的，可要求该单位支付3倍的工资。劳资纠纷，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护你自身的合法权益。
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不合法。可以协商，找领导反映，劳动局举报，申请仲裁
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公司的说法不合法。如果想维权，可以与律师联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
