在广东一企业，调到一个新的岗位巡查上班，公司只给过一个书面的比较抽象的操作规程，没有对我进行培训，第三天（9月份）出了事故，我未巡查出来，12月份公司才告诉我出事故了，并连同12月份出的一起事故一起处罚 开除了我 请问该如何去维护自己的权益

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