您好！ 我由于家里有事情，于20110518请假，后因事情没有处理好，打电话给公司高层请假未批准，公司高层要求我打电话与台湾公司老总请假。后于6月18日说我自离，在这期间，我都与公司联系，并电话处理公司事务。我于2007年十月进该公司，期间有签订四次劳动合同。并于2010年12月31日签订无固定期限合同。到目前公司仍未发放我2011年4、5月工资，请问我该则么处理？是否可以申请劳动补偿？
合同纠纷
2012-01-06 21:43:59
共有3位律师解答
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您好，不发工资是违法的，可以申请劳动仲裁，拿回工资
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你好，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁。
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你好，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁。
冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业庄律师，获取前沿司法实践，避免判断失误，较为妥当。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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