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工作十多年被辞退的临时工，可得到什么补偿

劳动纠纷

2012-01-06 14:39:13

你好，被用人单位辞退的，可要求该单位支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
申请劳动仲裁，签订合同没有？
您好！被用人单位辞退的，可要求该单位支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
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劳动法辞退临时工补偿该怎么算

十三年临时工，被辞退，能有什么补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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按劳动法辞退员工补偿

2022法人授权委托书范本是怎样的

法人授权委托书

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临时工被单位解除15年后，我能得到什么补偿？

临时工被解除合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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十三年临时工被单位辞退能得到哪些经济补偿

劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：

在事业单位临时工工作满10年被辞退后有什么补偿？

您好： 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济

临时工被辞退，可要求什么补偿？

如果双方存在劳动关系，可以主张解除劳动合同的经济补偿金和补交社保。

工作九年被辞退,应得什么补偿

每工作一年给予一个月工资的经济补偿金

工作了20多年的临时工，辞退有什么补偿

可以申请劳动仲裁。

一岗位工作二十年被辞退，有没有什么补偿

可以先去申请劳动仲裁,不服劳动仲裁再向法院起诉,可以拿回你的合法补偿,建议你请个律师帮你代理.

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你好，授权委托书等

哺乳期，产假结束后想继续请假，想问怎么办

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如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司

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你好，根据合同约定处理

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