职工请病假离开工作岗位，长期不会，从事第二职业，然后到了5个多月就回单位，带一段时间后再次提交病假条离开。
劳动纠纷
2012-01-06 12:56:14
共有3位律师解答
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你好，可与其协商，了解情况，寻找解决办法；协商无果，可以其长期不在岗，违反公司的规章管理为由，进行开除
冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业庄律师，获取前沿司法实践，避免判断失误，较为妥当。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理
可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据，在庄律师的协助下，在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用，是最好的方式，江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。 -
你好，可与其协商，了解情况，寻找解决办法；协商无果，可以其长期不在岗，违反公司的规章管理为由，进行开除
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你好，可与其协商，了解情况，寻找解决办法；协商无果，可以其长期不在岗，违反公司的规章管理为由，进行开除
冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业庄律师，获取前沿司法实践，避免判断失误，较为妥当。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
