我怀孕不到3个月时，单位想开除我碍于劳动法采用挤兑的方式，在此期间同事动手打我造成先兆流产，而后报警，直到孩子出生，此案一直没结案，连医药费还是我自己掏的。这段时间情绪一直很差，影响胎儿发育，后检查出胎儿泌尿系统发育畸形，出生后重度肾积水，但我没有直接证据，医学上这个病没有明确的成因，医生说和生气有一定关系，但不能肯定就是这个造成的。请问我应如何为孩子和自己讨回公道？打我的人能构成什么罪名？
民事相关
2012-01-05 22:34:06
共有4位律师解答
-
您好，您的情况比较复杂，要点有以下几点：
1、追究对方的刑责，法律上的标准为构成轻伤以上的危害结果，这个得做伤情鉴定，不知您当时有没有申请
2、您的身体受到伤害，可以主张民事赔偿，主要有医药费、误工、交通、精神抚慰金等等
3、孩子出生畸形，要证明和殴打以及其他因素之间的因果关系，这个维权的主体是孩子，您作为法定代理人可以主张，但是该案胜诉的几率不太大 -
冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业庄律师，获取前沿司法实践，避免判断失误，较为妥当。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
-
已经回复。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
