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我在县城一个个体老板的家具店工作近一年时间,老板规定每月从工资中扣除100元作为劳动保障金,辞职不干后结算!但2011年3月份我按照老板规定的时间提前一月辞职,老板以招不上人来为理由不让走,我就找了借口不在他那上班了!(在那每月工资600至900实在太少了,而且干的是搬运,很累的活)2011年4月份,我从那不干后找老板索要押金,他说我等到过年再说!现在临近过年了,我去找他,他说我没按照规定,提前一年辞职,1000元押金不给了,我该怎么办?

劳动纠纷
2012-01-06 15:31:04
共有9位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁或去劳动监察大队投诉。如需帮助电话联系,济南胥凤律师。
  • 可以到劳动监察大队投诉。
  • 你有权辞职,老板无权扣押金,可以去劳动监察大队投诉,要求解决。
  • 可以到劳动监察大队投诉。
    可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据,在庄律师的协助下,在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用,是最好的方式,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
  • 可以到劳动监察大队投诉。
  • 协商不成可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。
  • 可以到劳动监察大队投诉
  • 可以到劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁
  • 可以到劳动监察大队投诉。
    可以办理,通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确,在结合案件材料及相应法律规定,能够给予专业的庄律师意见及法律风险,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理
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