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我在公司工作8个月,工作的很不顺心,去年年底想辞职,老板一开始说不行,各种理由不让我走,后面看我态度坚决,提出要交接15天,我不想再继续工作下去了,想当天就走,交待的东西都给了公司,老板说交给她没用,不然我离职,如果不来,按公司规定旷工处理,到时候一分钱也拿不到,没有签定劳动合同,可以即时离开吗?

合同纠纷
2012-01-05 16:42:40
共有6位律师解答
  • 可以领取工资,如果他们不给,你可以向劳动监察大队投诉解决。
  • 你好,建议你提前30天书面辞职,没有签订劳动合同,可以要求支付7个月的双倍工资。
  • 你好,建议你提前30天书面辞职,没有签订劳动合同,可以要求支付7个月的双倍工资。
    努力做好沟通协商,诉讼是最终的律师维权手段,庄
  • 不签订劳动合同,不买保险都属于违法的行为,你可以当天就走,并要求支付双倍工资,具体你可以电话咨询我
  • 你好,建议你提前30天书面辞职,没有签订劳动合同,可以要求支付7个月的双倍工资。
    努力做好沟通协商,诉讼是最终的律师维权手段,庄
    与对方认真沟通一次,作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
  • 不签订合同,属于及时解除的情形
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