我是在上海一家工厂做临时工，我于2011年12月22日在该公司面试并口头商定于2011年12月23日做到2012年1月15日左右，12元/小时，结果我中途有事，于2012年1月3日提出辞职，厂方告知我违约在先，须将12元/小时的工资降低处理，我想请问这样对于我公平吗？
劳动纠纷
2012-01-04 13:59:35
共有4位律师解答
-
没有书面合同，你可向对方要全部工资。
冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业庄律师，获取前沿司法实践，避免判断失误，较为妥当。 -
没有书面合同，你可向对方要全部工资。
-
无论是劳动合同还是劳务合同，工资均不得随意克扣。故公司无权降低你应得工资。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
