法律咨询

请问,要是没签劳动合同在一家工厂干了五个月,然后发现工作量太大,身体吃不消就自己主动离厂,其中这五个月只拿了两个月的工资,还有三个月的工资能否拿到啊

其它综合
2012-01-04 16:12:42
共有10位律师解答
  • 因为未签订书面劳动合同属于违反劳动合同法的行为,你可以随时离开并有权向用人单位主张双倍工资。
    符合条件,应当可以处理,省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
  • 工厂的行为是一种违法行为,你完全可以拿回三个月的工资,还有经济补偿及双薪。你如果是农民工的,本律师愿意为你免费提供法律帮助,如有意请与我电话联系。
  • 因为未签订书面劳动合同属于违反劳动合同法的行为,你可以随时离开并有权向用人单位主张双倍工资。
  • 可以的,还可以要求双倍工资的
  • 单位应当支付你全部劳动报酬。
  • 可以向用人单位主张双倍工资。
  • 还有三个月的工资能拿到,你还可以四个月的双倍工资。
  • 因为未签订书面劳动合同属于违反劳动合同法的行为,你可以随时离开并有权向用人单位主张双倍工资。
    认真做好庭前准备工作,委托庄律师处理。
  • 你可以随时离开并有权向用人单位主张双倍工资差额。
  • 因为未签订书面劳动合同属于违反劳动合同法的行为,你可以随时离开并有权向用人单位主张双倍工资。
    认真做好庭前准备工作,委托庄律师处理。
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同春节扣工资吗
劳动合同纠纷 2380
辞职后社保断交三个月
17935
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
资产负债表怎么分析
资产负债表填写
资产负债表怎么分析
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2785
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2005
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1415
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1285
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1080
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1035
加载中