工人工作时胳膊骨折了我们积极安排治疗 现在二次手术也做完了 拆线了 他们还要求赔偿 这个怎么赔呢 赔多少 她并没有和我们签合同 刚来了十几天 并且属于违规操作
医疗纠纷
2012-01-29 15:38:14
共有5位律师解答
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是合法用工还是非法用工？单位交工伤保险了吗？这些都涉及到赔偿方法计算问题，从介绍情况看医疗费已经去付了。治疗期间发给工资了吗？护理费给了吗？建议面询律师为宜。
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属于工伤，可以申请工伤，然后鉴定伤残等级d，根据伤残等级依据《工伤保险条例》的规定来进行赔偿的。。
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按你的叙述，你们应该是属于雇佣关系。这种情况下，除了医疗费之外，还应当支付误工费、护理费等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
