法律咨询
如果孕妇产假是105天,但是只休息了90天后去上班了,结果上了半个月再去请假,请问可以算产假吗
民事相关
2012-01-05 12:16:32
共有2位律师解答
你好,一般产假就是90天的
符合条件,应当可以处理,省内可致电,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
你好,一般产假就是90天的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假工资怎么算
1152
请问,休产假有规定要准时回去上班吗?产假时间到了不可以再请假
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面: 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女性生理
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
收养能否休产假
民法典
773
收养子女可以休产假吗
民法典
822
请问:休完产假178天,有的产妇继续休年假,可以吗
您好,一般是从预产期前15天开始休假的。如果怀孕1个多月开始请假,并不会在产假里扣除,这期间属于病假
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
收养孩子如何休产假
民法典
718
我是一名孕妇,考上了事业单位。但是还没上班就要生孩子,休产假
产假的规定:女职工生育享受不少于90天的产假;对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班
人咨询过
继续咨询
产假98天到了还想休息半年,可以请假吗?
产假休完后可以继续请假。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后,还可以与用人单位协商休
人咨询过
继续咨询
本人属于晚育,请问产假及晚育、难产假、母乳2喂养等一起该怎么
产假是法定的.
人咨询过
继续咨询
请问产假有多长,具体是什么时段,期间公司应支付什么待遇给我?
产假一般是三个月,产前一个月,产后二个月,工资待遇不变。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
715
产假工资怎么算
基本工资。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
465
产假工资怎么算
休产假时公司里是没有工资的,社险办有补助,划到公司帐上,再由公司发给个人。 一、办理程序
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
300
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
260
判决抵押无效如何处理
抵押担保
190
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
215
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海宁市律师
海盐县律师
嘉善县律师
平湖市律师
平湖市律师
桐乡市律师
南湖区律师
秀洲区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权