我12月10号提出离职，但是老板12月12号就让我离开了，公司规定是10号发工资的，可是我的11月份工资至今夜还没有发放，之前5月份到现在的周六周日加班一共有48天了。离职时公司不按照加班费算，要求我调休，这样做是否合理？
合同纠纷
2012-01-05 12:19:46
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可以要求加班工资，以及十一月份的工资，解除合同的补偿金，缴纳社会保险费
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你好，公司提前解除应当支付代通知金。周末的加班可以调休。
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协商不成，可仲裁
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