我原来做一份工作，基础工资是550元，另外领导从别的经费中给补200元，合计750元，去年同事走了，领导让我兼这份工作，基础工资550元，兼这份工作另加300元，计850元，取消补的200元，去年到今年当地最低工资涨了两次，我找领导都不给涨，去年的最低工资标准是600元，今年十二月份当地的最低工资标准是750元，但我的基础工资仍然是550元，每月还是领850元，请问律师，我的工资该咋发？同时单位也没给我买任何保险。
劳动纠纷
2012-01-22 11:46:18
共有1位律师解答
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你好 ，根据合同约定支付工资，并且不得低于最低工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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