我想问一下，公司在入职前也没给签订合同。试用期内辞职，公司以我还没为公司做出贡献为由要我做多半个月，而且工资的发放也要等公司规定的时间才能给，这样可以吗？有哪些些法律法规规定不行的？
其它综合
2011-12-31 23:41:21
共有3位律师解答
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是不合法的。可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资差额，结算工资。
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你可以随时离职，并要求支付双倍工资。
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试用期提前三天就行，随时结算工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
