本人是在2010年7月入职上海一家公司，2010年10月正式签订劳动合同，合同期为3年，后由于公司需求调到深圳，与2011年12月，公司以市场情况惨淡，未给公司带来业绩而被告知辞退，而且没有任何补偿行为，请问我该如何处理？类似情况我可以申请劳动仲裁吗？
合同纠纷
2011-12-31 12:59:17
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1，公司以此理由是公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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可以要求补偿
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公司是违法解除了与你的劳动合同,你可申请劳动仲裁来解决此事,委托律师办理.
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