我在钢厂已经干了快一年了，没有签合同，钢厂的人都没签合同，因为家中有事不能做了，所以跟厂子说了不干了，他们说要等找到人，而且还要把那个人教会教熟了才能走，可是等了2个月了，还没有人，如果我走了压得一个月工资就不给了，怎么样可以压得工资给我，我还能走，我不能一直等着他们找人啊，一直找不到我就不能走吗？这样合理么？假如我不干走了，他们有权利把压得一个月工资不给我么?我可以去劳动局告他们么？
合同纠纷
2011-12-31 13:56:22
共有3位律师解答
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您好，提前30天通知单位，到期后直接走人即可，不给工资可以申请劳动仲裁维权
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你好，提前一个月通知可经解除劳动合同，如果公司没有交纳保险的话，可以随时解除。另外，因未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。双方进行协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。
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提前一个月通知可经解除劳动合同，如果公司没有交纳保险的话，可以随时解除。另外，因未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。双方进行协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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