已经工作半年了单位没有给办社保也没签合同，现在单位把我们和劳务派遣公司签合同，没签就不能继续工作了，我们没签的能有哪些补偿？
劳动纠纷
2011-12-30 23:43:10
共有4位律师解答
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可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资差额，及补缴社保。因没有缴纳社保而辞职的，可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限（从08年以后计算），每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。 -
可要求双倍工资，具体尽快与律师联系
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你好，你可以要求公司支付双倍工资，并支付一个月工资的经济补偿金。
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