律师您好！我是一个应届毕业生，我的情况是这样的：我是11月9日上班的，然后老板在12月19日以公司经营不好，要裁员减少费用支出为借口，叫我第二天不用过来上班了（没有提前，没有书面证明），说工资迟点转给我。但是一直拖到26号才转过来。但是工资少了。她算工资是以30天来算的，不是以工作日来算的，还给我搞了一个考核（这个是我离开公司才搞的）。我还没有签合同（转正的那些员工也没有签合同的），请问我该怎么维护自己的权益呢？我去哪里投诉呢？请律师给我这个应届生伸冤。
劳动纠纷
2011-12-30 23:32:21
共有2位律师解答
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一、珠江新城应属于天河区，到天河区劳动部门投诉，或百度或114查询电话；
二、11月9号上班，12月19号离开已超过一个月且未签合同，超过一个月部分可主张双倍工资；
三、如果按日给你计结工资，月工作日应计21天。 -
属于哪个区的，到区劳动部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
