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有一员工劳动合同期满,因经培训仍无法胜任本职工作,单位不再留用,但该员工已连续干了十年,请问单位是否可以中止劳动合同?单位需不需要经济赔偿?
公司企业
2011-12-30 13:28:39
共有5位律师解答
你好,单位应当承担经济赔偿
你好,应当给予经济补偿。
可以 但要支付经济补偿金
可以 但要支付经济补偿金
应当支付赔偿
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