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今天的年休由于人员缺少在今年不能休,公司在没有争取员工的意见下下发个文\"推迟到3月份之间休\"公司有全这样做? 今年的加班公司计划让在明年倒休,这样合理? 我在1个公司连续工作8年,签合同3次以上,公司不在和我续签劳工合同,我可以得到什么样的补偿???
合同纠纷
2011-12-29 22:44:54
共有1位律师解答
周六日可以倒休,法定节假日不允许倒休,只能按规定支付加班费。可以要求公司签订无固定期限劳动合同。
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