法律咨询

外籍员工被无故当场解除合同，单位威胁其交出护照（按法律规定，护照必须随身携带）并强迫对方接受单方面开具的合同解除协议（原合同规定，如解约，支付一个月薪水，强迫接受的协议之提供4000元）才给开具离职信。现在该外籍员工因没有离职信，无法和新单位签约。急需离职信。请问怎么办？？？没有方法可以不需要原单位离职信就签约吗？

劳动纠纷

2011-12-29 21:11:40

如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁，依法维权。
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要看具体情况。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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马俊哲律师

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