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公司每年从员工奖金里面扣除5%作为员工的责任金,在合同结束后,如果员工不愿意续签劳动合同,则员工离职后,当年责任金不予返还。即2012年年初辞职的话,2011年的责任金不予返还,请问是不是合法?

合同纠纷
2011-12-30 05:28:20
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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