本人1977年经当地劳动局按照返城知青安排进了当地一家集体企业,一直到88年前后企业因为不景气,生产都是断断续续的,由于在厂里没有了经济来源,本人又刚刚结婚生子,所以生活开销和压力很大,然后就出厂讨生活,后来在92年左右厂里恢复部分生产,但是厂方并未通知老职工回厂参加生产,而是另外招了一批新工人,从77年至今,本人未被厂里正式开除(未出示正式开除文件),本人未向厂里递交正式辞职报告和非正式的口头辞职,年龄也未到退休,2005年的时候厂里决定改制,但是由于职工的工龄和其他一些原因一直拖到今年还未改制完成,我想请问我的工龄应该怎样计算.谢谢(95年劳动法颁布后,未和厂里签新的劳动合同)
劳动纠纷
2011-12-29 16:28:27
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你好，起诉，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
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您好，工龄以档案记载的为准，其他的建议咨询单位
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
