您好，我想请问下我现在怀孕5个多月，明年4月底的预产期，需要回家过年和生小孩，所以打算1月4号开始请假，直到7月之后才能来上班，请问休产假的前4个月是算请事假还是什么？如果是请事假的话中间的法律节假日怎么算（会享有吗），社保和住房公积金该如何交？如果请病假的话可以请多长时间（公司说一个月只能请一天病假），工资如何计算？3个月的产假工资如何计算？公司只算基本工资的60%合法吗？
劳动纠纷
2011-12-28 12:39:41
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休产假的前4个月是算请事假,法律节假日包括在内。社保和住房公积金正常交，如果公司允许，一般部不低于当地的最低标准或者工资80%，产假期间工资福利不变，协商不成可以申请劳动仲裁
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与公司协商处理此事
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
