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律师您好！本人从07年进东莞一家公司后自新劳动合同法颁布后已签了两次,将于2012年1月18号到期！若公司不给我签无期限合同的话我该如何处理？若只同意签固定期限合同来忽悠人又该如何处理？再合同到期公司直接不续签又会怎处理？若公司又想和我签但是又不想签无固定期限的是否可以换像提高工资待遇等要求来签固定期限合同。若解除劳动合同怎么赔偿法？麻烦您能从百忙中给个详细的解答谢谢！

劳动纠纷

2011-12-28 17:58:40

您看中华人民共和国劳动合同法 44 46 47 条的规定。
1.关于提高工资协议解决。2.可以签订无固定期限合同；也可以签固定期限合同。3.可以依法索赔。
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