2011年12月20日我们厂有一位工人在下班（晚上加班至9点）的情况下在下班途中遭遇车祸当场死亡,事故中货车负主要责任，在这名工人死亡的第二天，家属就来厂里闹事，拉电闸不让做工。要求工伤赔偿50万，在这期间（12月22日）我们也咨询过律师，律师说：一死不能二赔.货车司机已赔付40万零8000元（我们去交警支队询问过，并且也看了调解赔偿协议），厂方只需赔付剩余部份10万元。26日家属又来拉闸闹事，停工到晚上6点，27日一早又来闹同样拉闸，负责人一开始就态度明确说会承担法律责任，一分都不会少给，只字没提不负责的话，最主要的事正好赶上厂里有一批订单，交货日期就是月底，如果天天闹事不紧会影响工期，厂里还会承担损失，最主要的是信用度受损，加之负责人患高血压，这几天的闹事造成血压高升，差点没挺过来。在这个情况下为了不影响工期和人身体安全，被迫在派出所的调和下和家属签订了这份赔偿23万元的协议。注明：交通事故责任赔偿书还没正式下来，没等走法律程序。
劳动纠纷
2011-12-30 14:34:52
共有2位律师解答
-
订立合同存在胁迫，属于可撤销、可变更合同。
-
这不属于被胁迫的情形
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
