我们单位效益不怎么好我的合同到期了就不给在签了 我该怎么办
合同纠纷
2011-12-26 19:50:25
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你的情形是你和单位的劳动合同期满了，单位不再续签劳动合同。是劳动合同的终止。看看你有没有下列情形之一，如果有的话，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
如果没有，劳动合同就终止了，拿不到经济补偿金。
但如果你有 （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；可以按照国家有关工伤保险的规定执行。 -
要求支付赔偿金
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双方有选择权，合同到期后，单位可以决定是否续签。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
