我是一名公办学校的合同教师，我在学校已经工作4年了，但是至今学校还上未为我买保险，说要自己买，但是在买之前要先给他看看，看看这种保险他们是不是同意买，如果自己买了保险，学校每月补贴100元，现在的社保金额是2880，我现在和学校签了3年的合同，如果到时是我自己要跳槽了，那么这些学校里这几年的保险金额（每月100），要返还，要是是学校辞退你的，这样就不用返还，他说这点当时我签的合同里有条款的。 请问律师：劳动单位在什么时间应该给劳动者买保险？这个保险是哪类保险？如果买了保险学校承担的保险金额的比例是多少？要是我跳槽了，学校的那部分金额我要返还吗？
劳动纠纷
2005-04-24 16:45:01
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单位应该给劳动者买所有的社会保险。具体比例各省可能有所区别，但都有文件规定。跳槽无需返还。
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可是他说我签的合同里说了要返还的，这怎么说？
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关于社保问题，用人单位和劳动者不能协商确定。学校在合同中关于你的社保的约定是无效的，社保不能由劳动者个人缴纳，用人单位的作法是违法的。学校应从你工作那天开始为你缴纳保险，主要涉及养老、医疗、工伤、失业、生育五大保险，如你跳槽，你没有返还该笔钱的义务，同时你还可以要求学校为你重新办理保险。
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