工作快满一年了，现在公司无故辞退我，让我两天之内交接完走人，并逼着我写了辞职书，不然财务不给算工资。我当时没想那么多，就写了，但是辞职理由就写了三个字“被辞退”。这样的话，是不是还是可以得到补偿的？？还有公司一直未签订劳工合同，不买保险。请问，我这样的情况还可以申请劳动仲裁吗？？会得到什么补偿？谢谢。
合同纠纷
2011-12-24 22:20:22
共有4位律师解答
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你好，可以得到补偿，可以申请劳动仲裁，可以得到双倍工资差额及赔偿金，保留好相关证据。
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1、未签劳动合同的，工作满一个月后，可以要求双倍工资。
2、未买社保的，即使算你主动辞职，也可以要求补偿一个月工资。
建议保存与用人单位存在劳动关系的证据，委托律师申请劳动仲裁。 -
您好！你可以要求公司支付双倍工资和赔偿金，协商不成可以委托律师申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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