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　我在这家公司干两年了，第一年发了，第2不发了合理吗？法律有规定吗？

劳动纠纷

2011-12-24 09:05:48

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
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元旦三薪工资含当天吗

劳动合同纠纷 2338

我上班了一年了，已签合同，这个月没完成业绩，公司一毛钱都没发

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

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如果我们在公司实习干了两个月，辞职了，老板说干不到一年不给发

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

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股权转让的法律规定

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临时工干了一个月中介说工资一个月后再发。这合法吗？有明确的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我在公司工作了一个多月，开始签合同，说不到一年就不发工资了。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

关于十三薪的问题

十三薪并不是法律有明文规定的，如果你们公司有内部制度，可以要求公司按制度规定处理！如还有不明，建议

关于十三薪的

辞职了还有十三薪与奖金吗？

你指的是年底双薪和奖金吧？这个要依据双方合同的约定而定。

国家对公司给员工发放的十三薪有时间规定吗？

你必须扣除当天的工资。是否合法？

要看案件具体情况判断

请问一下，离职时补签的劳动合同有效吗

补签的劳动合同是有效的。公司与劳动者补签劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始

您好请问，怎么样写劳动合同的有效期

符合下列条件的劳动合同有效： 1、当事人具有相应的民事行为能力； 2、当事人意思表示真实； 3、劳动

假如不做三个月的兼职合同，合法吗？

你好：建议协商解决

是否强迫个别员工五天八小时合法？

如果劳动合同约定的是五天八小时，公司不让员工加班，不能维权

我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可

在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？

用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六

公司通过乐捐的形式扣工资违规吗？

法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《

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