你好！我是2010年9月8号入公司，到2011年12月13号按正常程序提出辞职，到期日期是2012年1月13号。公司每年都会有年终奖发放，但现在公司以我已提出辞职为由不发或推迟发放年终奖。公司的做法是否合理，我应当如何维权？请给予法律方面的帮助！谢谢！
其它综合
2011-12-24 15:03:17
共有4位律师解答
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如果有证据证明应该发年终奖，就可以要求。
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有证据证明应该发年终奖，就可以要求。
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你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
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